若手・中堅社員が
昇進を避けている
責任が増えることへの不安から、
管理職になることに前向きになれない。
元ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
アジアパシフィック人材開発部マネージャー
LinkedIn Learning公式講師
官公庁・大手企業研修実績多数
1,000人以上の人材育成に関与
ORGANIZATIONAL ISSUES
管理職のなり手不足は、
個人の意欲だけの問題ではありません。
責任が増えることへの不安から、
管理職になることに前向きになれない。
部下育成、業務管理、ハラスメント配慮など、
求められる役割が増え続けている。
必要な指導が、ハラスメントと
受け取られるのではないかという不安がある。
知識は学んでも、
現場での行動変容につながりにくい。
Reason for choosing
人材開発の現場で培った知見をもとに、
行動変容につながる研修を設計します。
外資系企業の人材開発部門で、教育設計から登壇、現場育成まで幅広く関わってきた経験を活かし、実務に即した研修を設計します。
知識を伝えるだけではなく、受講者が現場で行動に移せる状態を目指します。
受講者の不安や抵抗感に向き合いながら、「自分にもできるかもしれない」という感覚を育てます。
行政機関、自治体、民間企業など、幅広い組織に向けた研修実績があります。
Concept of training
「やらなければ」ではなく、
「できるかもしれない」から人は動き出します。
人は、正論だけでは動きません。
役割や責任を伝えるだけでも、行動は変わりません。
大切なのは、受講者自身が
「自分にもできるかもしれない」
「一歩踏み出してみよう」
と思える状態をつくることです。
泉屋研修事務所では、知識を伝えるだけでなく、
受講者の不安や抵抗感に向き合いながら、現場で行動に移せる状態を目指します。
行動変容は、気合いではなく設計できる。
だからこそ、研修には理論と現場感の両方が必要です。
Thoughts
泉屋研修事務所株式会社
代表取締役 蔵谷 耕平
Training Programs
管理職育成からコミュニケーション、
ハラスメント予防まで、組織課題に合わせて
研修を設計します。
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掲載している研修内容は一例です。
新入社員研修、タイムマネジメント研修、営業研修、ロジカルシンキング研修、レジリエンス研修など、20種類以上の研修テーマから、
組織の課題や対象者に応じて柔軟に設計いたします。まずは現在の課題や実施目的をお聞かせください。
Instructor Introduction
経験と専門性を持つ講師が、
組織課題に向き合います。
代表取締役
メンター研修 , キャリアデザイン研修 , 管理職研修 , リスキリング研修 , カスハラ研修 , コンプライアンス , 営業研修
女性活躍推進研修 , ハラスメント研修 , メンタルヘルス研修 , 女性の健康支援・フェムテック研修 , 健康経営研修 , 仕事と治療・育児・介護の両立支援研修
パーソナリティ・ラボ
コミュニケーション研修 , ロジカルシンキング研修 , マネジメント研修 , 人事評価研修 , モチベーション研修
新人IT研修 , プログラミング研修 , IT基礎 , DXリテラシー研修
Training results
官公庁・大手企業をはじめ、
幅広い組織で研修を実施しています。
国立国会図書館 / 会計検査院 / 理化学研究所 / 都市再生機構 / 自動車事故対策機構/東京都福祉保健財団 / JA共済 / 東京都歴史文化財団 / 財務省税関研修所 / 統計センター/全国健康保険協会/日本政策金融公庫 /JICA/UR都市再生機構/ 戸田市 / 大東文化大学/ あきる野市 / 熊谷市 / 羽生市 / 岡崎市岡崎福祉事業団 / 都営交通協力会/ ほか多数
日本経済新聞社 / 本田技研工業 / ANA / 出光興産 / 全国地方銀行協会 / ダイハツ工業 / セキスイハイム /ニチレイ / アステラス製薬 / ソフトバンクグループ / 日本エイアンドエル / アマノ / カヤバ / 日清製粉グループ/テレビ東京 / 東京ドームホテル / ヤクルト / 古河機械金属/ ほか多数
LinkedIn Learning公式eラーニングコンテンツ/東南アジア法人向け営業研修)/ひとり親支援研修 ほか多数
※順不同・敬称略
※一部抜粋
Price example
料金は研修内容・対象人数・実施形式により変動します。
詳細はお問い合わせください。
| 法人様対象例 | 半日(3時間程度) | 1日(6~7時間程度) |
|---|---|---|
| 標準的な企業研修 | 25万円〜 | 45万円〜 |
| 官公庁・公的機関 | 15万円〜 | 28万円〜 |
| 公開講座・講演 | 20万円〜 | 35万円〜 |
研修テーマ、実施時間、対象人数、実施形式に応じて、最適な内容をご提案いたします。
1〜2時間程度の短時間研修から、半日・1日研修、複数回の研修設計までご相談可能です。
実施したい内容が明確でない段階でも、お気軽にご相談ください。
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